Analyste-Programmeur F/H

Analyste-Programmeur F/H

  • CDI
  • Full time
  • Temps plein
  • BIOT (06410)

Site DIGITAL STAFFING FRANCE

L'Emploi durable

Notre client est un acteur de la distribution présent sur 3 marchés principaux : Culturel, Technologique, DPH.

Existant depuis plus de 60 ans, il souhaite compléter ses équipes avec un ANALYSTE-PROGRAMMEUR F/H

Vos principales missions pour ce poste d’Analyste-Programmeur :

L’analyste développeur aura la charge d’analyser, de concevoir, de développer et de maintenir les applications informatiques développées au sein de l’entreprise.

Cette personne travaille en étroite collaboration avec l’équipe de développement et l’équipe métier, sous la responsabilité d’un chef de projet pour comprendre les besoins fonctionnels des utilisateurs et traduire ces besoins en solutions logicielles efficaces.


Environnement :

Dans le cadre d’une refonte complète de l’ERP de gestion logistique historique de l’entreprise,
nous recrutons un nouveau développeur. L’analyste développeur intégrera une équipe dirigée par un chef de projet/développeur ainsi qu’un autre développeur.

Pour mener à bien toutes les missions du poste, le périmètre des contacts internes est large : l’analyste développeur est en relation constante avec nos services Commercial, Offres &Achats, Marketing/Communication, RH, Logistique et Finance.

L’organisation de travail est structurée en méthode Agile / Scrum, et le suivi est effectué via Azure DevOps. L’historisation des éléments est gérée via le Gestionnaire De Sources.
La programmation est orientée objet et doit respecter la charte établie.


Rôles :

  • Concevoir, développer et mettre en œuvre des applications répondant aux exigences spécifiques des utilisateurs ;
  • Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs et à la conception de solutions logicielles appropriées ;
  • Assurer la qualité du code en effectuant des tests unitaires et en réalisant des revues de code régulières ;
  • Collaborer avec l’équipe de développement pour intégrer les nouvelles fonctionnalités et assurer la cohérence du système ;
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, en fournissant un support technique aux utilisateurs en cas de besoin ;
  • Assurer une documentation complète et précise de tous les développements réalisés ;
  • Suivre les bonnes pratiques de développement logiciel et participer à l’amélioration continue des processus de développement.

 

Compétences requises :

  • Solides compétences en programmation orientée objet, ainsi qu’en conception logicielle ;
  • Expérience pratique dans le développement d’applications de gestion ou d’entreprise ;
  • Connaissance des bases de données relationnelles et des requêtes SQL (SQL Serveur, Hyper Files) ;
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire et concise ;
  • Capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux environnements et technologies ;
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes de manière proactive.

Formation et expérience :

  • Formation minimale niveau Bac +3 en développement logiciel
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 années dans le développement d’applications ou dans un rôle similaire dans la programmation orientée Objet

Qualités recherchées :

  • Facilité à travailler en équipe
  • Souci de la qualité et de la satisfaction du client
  • Capacité d’analyse, esprit logique, créativité et autonomie

Serait un plus :

  • Pratique des outils PC-Soft : WinDev, WebDev, Windev mobile
  • Compétences dans d’autres technologies (C#, .Net)

Web Services

Autres informations :

Avantages : Tickets restaurants, Intéressement, Prime annuelle

 

 

Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Sciences de la Vie.

Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.

Votre talent, vos motivations et vos besoins d’épanouissement sont nos priorités pour générer l’Emploi Durable !

 

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