Approvisionneur F/H High-Tech

Approvisionneur F/H High-Tech

APPROVISIONNEUR
  • CDI
  • Temps plein
  • Biot (06)

Site DIGITAL STAFFING FRANCE

L'Emploi durable

Nous recrutons un APPROVISIONNEUR F/H High-Tech pour un de nos clients, un acteur de la distribution présent sur le marché High-Tech.

Si vous êtes à la recherche d’une entreprise en croissance, à taille humaine et de nouveaux défis stimulants, ce poste est fait pour vous !

 

Missions pour ce poste d’Approvisionneur F/H High-Tech 

Aux côtés d’un Acheteur Senior, vous serez en charge :

  • Calculs des besoins chiffrés de commandes selon les produits qui vous seront attribués
  • Passation des commandes en fonction du taux de disponibilité et du taux de rupture
  • Suivi des commandes jusqu’à réception.
  • Traitement des surstocks.
  • Traitement des SAV.
  •  Communication avec les équipes logistiques des informations utiles à la gestion des réceptions ainsi qu’à la préparation des commandes clients.
  • Communication avec les équipes commerciales de différentes informations (retard de livraison, rupture…) afin d’anticiper les besoins en réassort et les commandes en clientèle.
  • Communication avec les fournisseurs.

 

Profil

Vous aurez le profil adéquat si :

  • Une première expérience en approvisionnement
  • Vous maitrisez Excel et les calculs d’approvisionnement
  • Vous êtes dynamique et réactif

 

Salaire: à négocier avec notre client

Tickets restaurant + primes

 

BIENVENUE CHEZ DIGITAL STAFFING FRANCE

Qui sommes-nous, DSF ?

Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi durable (CDI).

Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.

Votre talent, vos motivations et vos besoins d’épanouissement sont nos priorités pour générer l’Emploi Durable !

Ce poste vous intéresse ? Postulez et nous reviendrons vers vous dans les 48h

 

Faire appel à un cabinet de recrutement présente plusieurs avantages, tant pour les entreprises que pour les candidats.

Pour les entreprises

  1. Gain de temps : Externaliser le recrutement permet de se concentrer sur d’autres tâches stratégiques.
  2. Accès à un réseau élargi : Les cabinets disposent d’une base de données et d’un réseau de candidats qualifiés, parfois en dehors des canaux traditionnels.
  3. Expertise et savoir-faire : Les recruteurs spécialisés maîtrisent les techniques d’évaluation et connaissent les tendances du marché.
  4. Réduction des erreurs de recrutement : Grâce à des processus rigoureux, le cabinet sélectionne les profils les plus adaptés au poste et à la culture d’entreprise.
  5. Confidentialité : Idéal pour des recrutements sensibles ou des postes stratégiques.
  6. Flexibilité : Possibilité de recruter en CDI, CDD, intérim ou mission freelance selon les besoins.

Pour les candidats

  1. Accès à des opportunités cachées : Certains postes ne sont pas publiés et passent uniquement par des cabinets.
  2. Accompagnement et conseils : Coaching, relecture de CV, préparation aux entretiens, etc.
  3. Gain de temps : Le cabinet met en relation directement avec des employeurs correspondant au profil recherché.
  4. Meilleure mise en valeur : Les recruteurs mettent en avant les compétences et le potentiel des candidats auprès des employeurs.
  5. Confidentialité : Utile pour les candidats déjà en poste souhaitant évoluer sans risquer d’être exposés.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter jobaffinity.fr.