ALTERNANT – CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H

ALTERNANT – CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H

Chargé d'Affaires BtoB
  • Contrat d'apprentissage
  • Grasse (06)
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site DIGITAL STAFFING FRANCE

L'Emploi durable

ALTERNANT – CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H

DSF (Digital Staffing France) est une société à taille humaine, en pleine croissance avec de grandes ambitions.

 

Son activité ?

Cabinet de Recrutement et Conseil RH spécialisé dans le domaine des Sciences de la Vie (Biotechnologies, d’une part, avec des applications en Cosmétique, Pharma, Agronomie, Agro-alimentaire et Dispositifs Médicaux, d’autre part).

 

Ses valeurs ?

Fiabilité, Efficacité, Innovation, Humanisme.

 

Pour poursuivre et accélérer notre croissance, nous recrutons un ALTERNANT – CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H.

 

Mission principale à ce poste de ALTERNANT – CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL F/H :

 

Votre mission principale à ce poste sera de développer les ventes de l’entreprise.

Ainsi, vous aurez, d’une part, une mission de développement commercial et d’autre part, une mission de veille marketing.

 

Voici, plus en détails, nos attentes :

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

  • Mener des actions de prospection ciblées et organisées,
  • Convaincre les interlocuteurs de la valeur ajoutée apportée par DSF,
  • Contractualiser de nouvelles affaires,
  • Recueillir le feedback des clients après la réalisation de chaque prestation dans une logique d’amélioration continue,
  • Entretenir le lien avec les clients, de manière à les fidéliser,
  • Effectuer un reporting commercial au fil de l’eau.

VEILLE MARCHE

  • Effectuer une veille marché constante pour anticiper les opportunités et les risques,
  • Effectuer une veille marché et faire des suggestions pour faire évoluer l’offre au plus près des besoins du marché.

 

De plus, nous attendrons de vous que vous puissiez, ponctuellement, apporter votre support sur la partie recrutement.

 

Nous serons certainement amenés à nous rencontrer si vous :

 

  • Vous préparez un diplôme de niveau Bac + 2 / Bac + 3
  • Disposez d’excellentes qualités relationnelles et avez le sens du service,
  • Etes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation.

 

De plus, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.

Votre talentvos motivations et vos besoins d’épanouissement sont nos priorités pour générer l’Emploi Durable !

 

Ce poste vous intéresse ?

Postulez et nous reviendrons vers vous dans les 48h