ORDONNANCEUR F/H AERONAUTIQUE

Nous recherchons un ORDONNANCEUR F/H AERONAUTIQUE pour un de nos clients, une société du secteur de l’aéronautique en Occitanie.

Missions pour ce poste d’ORDONNANCEUR F/H :

Respecter les délais de lancement en production pour assurer nos engagements de livraison envers nos clients et garantir la validité des documents applicables aux affaires de production.

En tant que Gestionnaire Ordonnancement, vos principales tâches seront :

• Analyser et valider le calcul du besoin net (CBN).

• Éditer les affaires de production avec les documents applicables.

• Modifier les quantités sur les affaires pour optimiser la production.

• Classer et distribuer les affaires de production dans l’atelier.

• Mener les actions nécessaires pour s’assurer du bon avancement des affaires de production dans l’atelier.

• Effectuer les recalages nécessaires auprès du service ADV.

• Remonter les blocages au Responsable Ordo & Planification ainsi qu’au Planificateur.

• Analyser les manquants et effectuer les relances auprès des services concernés.

• Participer aux réunions d’organisation du service ordonnancement.

Profil recherché :

Formation :

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 ou BAC +3 (gestion de production, génie mécanique, productique, etc.).

Expérience :

• Expérience de 2 ans souhaitée sur un poste d’ordonnanceur dans le domaine de l’usinage.

Compétences :

• Maîtrise du Pack Office et des outils d’ordonnancement/planification de type GANTT.

• Rigueur, réactivité et pragmatisme dans l’exécution des tâches.

• Bon esprit d’équipe.

Informations supplémentaires :

• Horaires en journée

• Salaire : 2083 à 2291€ brut selon profil et compétences.

• 13ème mois (après 1 an d’ancienneté).

BIENVENUE CHEZ DIGITAL STAFFING FRANCE

Qui sommes-nous, DSF ?

Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi durable (CDI).

Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d’importance aux compétences comportementales, clés de l’épanouissement dans l’entreprise et de la bonne intégration au sein de l’entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement.

Votre talent, vos motivations et vos besoins d’épanouissement sont nos priorités pour générer l’Emploi Durable !

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