Dans un monde professionnel en constante évolution, le recrutement intergénérationnel se présente comme une stratégie clé pour les entreprises qui aspirent à l’innovation et à la compétitivité. Attractivité, intégration et gestion d’une main-d’œuvre diverse en termes d’âge requièrent une approche nuancée, capitalisant sur les forces uniques de chaque génération. De plus, l’incorporation de la Gestion…
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Introduction : Dans un monde professionnel en constante évolution, où l’innovation, l’emploi durable et les compétences interpersonnelles sont au cœur des préoccupations des entreprises, la technologie blockchain dans les ressources humaines se présente comme une révolution prometteuse. Le cabinet de recrutement DSF, reconnu pour son sérieux, sa rigueur et son analyse pointue des enjeux de…
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Dans un monde où la technologie redéfinit constamment les frontières du possible, le recrutement se trouve à l’aube d’une transformation spectaculaire. En effet, cette avancée technologique promet non seulement d’enrichir l’expérience des candidats et aussi d’offrir aux employeurs des outils inédits pour évaluer le potentiel de leurs futurs collaborateurs. Ne serait-il pas intéressant d’envisager ce…
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L’INNOVATION NOUS AIDE À AVANCER ET S’ADAPTER À VOS BESOINS ! L’innovation est l’un de nos points forts chez DSF. Nous développons nos offres et nos outils en fonction des besoins du marché et même parfois de vos besoins propres. Entreprise, vous avez un besoin spécifique ? Nous développons les meilleurs outils afin de répondre…
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Mais qu’est-ce que la RSE ? « La responsabilité sociétale des entreprises désigne la prise en compte par les entreprises, sur base volontaire, des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans leurs activités. Les activités des entreprises sont ici entendues au sens large : activités économiques, interactions internes (salariés, dirigeants, actionnaires) et externes (fournisseurs, clients, autres)1,2. Si la RSE…
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