Catégorie : RECRUTEMENT

DSF, Cabinet de Recrutement Spécialisé

Dans cet article, nous allons vous expliquer à quoi sert un Cabinet de Recrutement, pourquoi passer par un cabinet (que ce soit en tant que candidat ou en tant qu’entreprise) et comment choisir votre cabinet.   A quoi sert un cabinet de recrutement ? Tout d’abord, nous vivons, tous secteurs d’activité confondus, un contexte de pénurie…
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L’Emploi dans les biotechnologies : notre spécialité

L’une des 2 grandes spécialités de DSF est l’Emploi dans le domaine des Biotechnologies. Commençons par quelques informations pour les personnes qui ne seraient pas du secteur, celles en voie d’orientation ou celles, tout simplement en recherche d’Emploi. Qu’est-ce que les biotechnologies ? Les Biotechnologies sont la résultante d’un croisement entre la biologie et des…
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Article de la Tribune Côte d’Azur du 18/03/22

Article de la Tribune Côte d’Azur du 18/03/22 sur les activités de DSF.        

QUI SOMMES-NOUS ?

DSF (Digital Staffing France), Cabinet de Conseil RH et Cabinet de recrutement spécialisé sciences de la vie vous propose un entretien avec sa fondatrice et dirigeante.  Il y a mille et un sujets, mille et un marchés à traiter sur le sujet de l’Emploi. En tant que Fondatrice et Dirigeante du Cabinet de Conseil RH…
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L’INNOVATION EN CONTINU CHEZ DIGITAL STAFFING FRANCE

L’INNOVATION NOUS AIDE À AVANCER ET S’ADAPTER À VOS BESOINS ! L’innovation est l’un de nos points forts chez DSF. Nous développons nos offres et nos outils en fonction des besoins du marché et même parfois de vos besoins propres. Entreprise, vous avez un besoin spécifique ? Nous développons les meilleurs outils afin de répondre…
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LES 5 MEILLEURS SOFT-SKILLS À DÉVELOPPER DANS VOTRE CARRIÈRE.

Les Soft-skills (ou « compétences douces ») sont l’un des sujets phares du moment. En effet, ils importent de plus en plus dans le processus de recrutement. Les connaissances s’acquièrent plus facilement qu’une personnalité. C’est pourquoi les recruteurs mettent l’accent sur l’analyse des Soft-skills de leurs candidats. Pour eux, c’est une bonne manière de savoir si le…
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ENTRETIENS : 3 NOUVELLES EXPÉRIENCES PROPOSÉES PAR LES RECRUTEURS

  Les entretiens d’embauche ont bien changé depuis un certain temps. Les entreprises innovent avec des modes de recrutement de plus en plus originaux. En effet, leur nouveau but est de trouver la meilleure compatibilité possible entre un individu et son travail. Le CV est encore important, particulièrement dans des postes techniques. Mais il peut…
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DSF France Softkills les plus prisés compétences douces employabilité esprit d'équipe

5 GRANDES TENDANCES RECRUTEMENT DE 2019

Ce mois-ci, nous avons voulu nous intéresser aux tendances recrutement. Le monde des Ressources Humaines se développe maintenant à toute vitesse. D’années en années, les modes évoluent, se déconstruisent et se reconstruisent, et ce, même dans le monde de l’emploi ! Nous vous révélons donc en avant-première : 5 GRANDES TENDANCES RECRUTEMENT DE 2019 Afin…
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CV VIDÉO : COMMENT LE RÉUSSIR EN 5 ÉTAPES ?

Un CV vidéo pour se démarquer des autres candidats ? Voilà une idée qui commence à devenir virale. Plus de papiers, de lettres de motivation ni de longs emails, la vidéo est la nouvelle tendance. En plus de contenir tout ce que contient usuellement un CV, elle contient un ingrédient très convoité: La personnalité du…
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TROUVER DES CANDIDATS QUALIFIÉS, POURQUOI EST-CE DIFFICILE ?

Trouver des candidats qualifiés, c’est devenu l’un des plus grands obstacles d’une entreprise. Les recrutements sont de plus en plus longs et de moins en moins efficaces. Les méthodes utilisées pour chercher les bons candidats sont-elles obsolètes? La société d’aujourd’hui nous pousse-t-elle à changer nos paramètres de recrutement? Alors, pourquoi est-il si difficile de trouver…
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