Catégorie : Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

Les défis et opportunités du recrutement intergénérationnel

Dans un monde professionnel en constante évolution, le recrutement intergénérationnel se présente comme une stratégie clé pour les entreprises qui aspirent à l’innovation et à la compétitivité. Attractivité, intégration et gestion d’une main-d’œuvre diverse en termes d’âge requièrent une approche nuancée, capitalisant sur les forces uniques de chaque génération. De plus, l’incorporation de la Gestion…
Lire la suite

L’avènement de la blockchain dans les ressources humaines

Introduction : Dans un monde professionnel en constante évolution, où l’innovation, l’emploi durable et les compétences interpersonnelles sont au cœur des préoccupations des entreprises, la technologie blockchain dans les ressources humaines se présente comme une révolution prometteuse. Le cabinet de recrutement DSF, reconnu pour son sérieux, sa rigueur et son analyse pointue des enjeux de…
Lire la suite

Article de la Tribune Côte d’Azur du 18/03/22

Article de la Tribune Côte d’Azur du 18/03/22 sur les activités de DSF.        

QUI SOMMES-NOUS ?

DSF (Digital Staffing France), Cabinet de Conseil RH et Cabinet de recrutement spécialisé sciences de la vie vous propose un entretien avec sa fondatrice et dirigeante.  Il y a mille et un sujets, mille et un marchés à traiter sur le sujet de l’Emploi. En tant que Fondatrice et Dirigeante du Cabinet de Conseil RH…
Lire la suite

LA RSE, UNE NOTION BIEN ANCRÉE CHEZ DSF

Mais qu’est-ce que la RSE ? « La responsabilité sociétale des entreprises désigne la prise en compte par les entreprises, sur base volontaire, des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans leurs activités. Les activités des entreprises sont ici entendues au sens large : activités économiques, interactions internes (salariés, dirigeants, actionnaires) et externes (fournisseurs, clients, autres)1,2. Si la RSE…
Lire la suite