Étiquette : soft-skills

Nouvelle tendance dans le recrutement avec des avancées technologique

Le recrutement et avancée technologique : L’avenir de demain

Dans un monde où la technologie redéfinit constamment les frontières du possible, le recrutement se trouve à l’aube d’une transformation spectaculaire. En effet, cette avancée technologique promet non seulement d’enrichir l’expérience des candidats et aussi d’offrir aux employeurs des outils inédits pour évaluer le potentiel de leurs futurs collaborateurs. Ne serait-il pas intéressant d’envisager ce…
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Représentation des soft skills dans le recrutement moderne

Les Soft Skills : La Nouvelle Frontière du Recrutement Durable

Introduction : Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, où l’innovation et la durabilité façonnent les perspectives d’emploi, les soft skills dans le recrutement s’imposent comme les piliers incontournables d’un recrutement réussi. Notre cabinet de recrutement, Digital Staffing France, DSF reconnu pour son sérieux, sa rigueur et son analyse pointue des profils, met en lumière…
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QUI SOMMES-NOUS ?

DSF (Digital Staffing France), Cabinet de Conseil RH et Cabinet de recrutement spécialisé sciences de la vie vous propose un entretien avec sa fondatrice et dirigeante.  Il y a mille et un sujets, mille et un marchés à traiter sur le sujet de l’Emploi. En tant que Fondatrice et Dirigeante du Cabinet de Conseil RH…
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7 ÉTAPES POUR TROUVER UN EMPLOI PLUS FACILEMENT

Trouvez un emploi en 7 étapes simples avec DIGITAL STAFFING FRANCE. Vous êtes actuellement en recherche du poste de vos rêves ? Ou vous souhaiteriez vous reconvertir ? Vous êtes au bon endroit ! Grâce à un processus de sélection de candidats unique pour chaque poste, nous vous offrons un service sur-mesure. Au dela vos…
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LES 5 MEILLEURS SOFT-SKILLS À DÉVELOPPER DANS VOTRE CARRIÈRE.

Les Soft-skills (ou « compétences douces ») sont l’un des sujets phares du moment. En effet, ils importent de plus en plus dans le processus de recrutement. Les connaissances s’acquièrent plus facilement qu’une personnalité. C’est pourquoi les recruteurs mettent l’accent sur l’analyse des Soft-skills de leurs candidats. Pour eux, c’est une bonne manière de savoir si le…
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ENTRETIENS : 3 NOUVELLES EXPÉRIENCES PROPOSÉES PAR LES RECRUTEURS

  Les entretiens d’embauche ont bien changé depuis un certain temps. Les entreprises innovent avec des modes de recrutement de plus en plus originaux. En effet, leur nouveau but est de trouver la meilleure compatibilité possible entre un individu et son travail. Le CV est encore important, particulièrement dans des postes techniques. Mais il peut…
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